著作管理系統
發表年月: 年 到
匯出:Excel格式



期刊論文
  1. 吳姿慧 , “受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係 -以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心” , 2020 , 政大法學評論(TSSCI期刊) , vol.160期 , p.209-282. (TSSCI期刊)
  2. 吳姿慧 , “國道收費員適用勞基法之爭議問題-兼論我國行政機關約聘僱人員與勞基法適用之問題” , 2017 , 政大法學評論 , p.85-137. (TSSCI期刊)
  3. 吳姿慧 , “特別休假之要件與適用” , 2017 , 台灣法學雜誌 , p.21-44.
  4. 吳姿慧 , “我國育嬰留職停薪制度申請要件及程序之檢討-兼論育嬰之本質及責任” , 2016 , 台北大學法學論叢 , p.85-135. (TSSCI期刊)
  5. 吳姿慧 , “調職之類型及其審查──以實務之判斷標準為觀察中心 ” , 2015 , 月旦法學雜誌 , p.38-51.
  6. 吳姿慧 , “德國之特別休假制度-兼論對我國特別休假制度之啟示” , 2014 , 台北大學法學論叢 , p.55-92. (TSSCI期刊)
  7. 吳姿慧 , “企業併購與勞動關係存續保障的抉擇-以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象” , 2013 , 東吳法律學報 , vol.24 , p.99-137. (TSSCI期刊)
  8. 吳姿慧 , “勞動基準法第84條之l適用現況之檢討-以保全服務業為例” , 2012 , 東海大學法學研究 , vol.0 , p.185-288. (TSSCI期刊)
  9. 吳姿慧 , “試用期間勞動關係之法律性質及其終止-臺灣桃園地方法院99年度勞訴字第31號” , 2011 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.193-197.
  10. 吳姿慧 , “事業單位轉讓於原勞工需否發給預告期間工資以及資遣費之爭議-臺北地方法院99年度勞訴字第312號” , 2011 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.189-192.
  11. 吳姿慧 , “勞工失蹤後雇主終止勞動契約之法律關係-臺灣高等法院99年度勞上字第16號” , 2011 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.165-168.
  12. 吳姿慧 , “雇主變更業績獎金辦法之合理權限-臺北地方法院98年度勞訴字第166號” , 2011 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.183-188.
  13. 吳姿慧 , “我國「無薪休假」之現況與爭議問題——以德國短工制度(Kurzarbeit)為參照對象” , 2011 , 政大法學評論 , vol.0 , p.339-415. (TSSCI期刊)
  14. 吳姿慧 , “勞動契約於預告期間再行合意終止之問題-臺北地方法院99年度勞訴字第223號” , 2011 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.182-186.
  15. 吳姿慧 , “事業單位實施無薪休假未明確約定減薪之工 資爭議-臺灣高等法院99年度勞上易字第40號” , 2011 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.189-192.
  16. 吳姿慧 , “平均工資之計算排除「無薪休假」非屬常態性期間工資之爭議-桃園地方法院99年度勞訴字第24號” , 2010 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.215-218.
  17. 吳姿慧 , “勞工上下班途中之通勤災害與勞基法雇主職業災害補償責任之關係-士林地院98年勞訴字第68號” , 2010 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.177-180.
  18. 吳姿慧 , “調職合法性之審查原則與雇主之懲戒關係-高院98年勞上字第21號” , 2010 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.186-189.
  19. 吳姿慧 , “客運運輸業之工資及加班費實務上之約定態樣及其合法性之認定-板橋地方法院98年度勞訴字第152號” , 2010 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.166-168.
  20. 吳姿慧 , “經濟不景氣引發之典型勞資爭議--勞雇「合意」減薪不符考績減薪懲戒以及實施無薪休假之認定-板橋地方法院98年勞訴字第68號” , 2010 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.244-247.
  21. 吳姿慧 , “企業實施「無薪休假」減少工時與工資之要件及其認定-桃園地方法院98年勞訴字第34號” , 2010 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.192-194.
  22. 吳姿慧 , “懷孕期間解僱違反性平法與勞基法解僱事由之爭議-臺北高等行政法院98年度簡字第48號” , 2009 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.202-205.
  23. 吳姿慧 , “雇主未為勞工投保之損害賠償責任-臺灣高等法院臺中分院98年度勞上易字第10號” , 2009 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.175-177.
  24. 吳姿慧 , “勞工確不能勝任工作與解僱最後手段性原則-臺中地方法院98年勞訴字第24號” , 2009 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.231-233.
  25. 吳姿慧 , “減薪與調職做為避免解僱之緩和機制與雇主權利濫用之界限-臺北地方法院96年勞訴第206號” , 2009 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.181-183.
  26. 吳姿慧 , “多數雇主概念之採認與其責任之認定-臺北地方法院97年勞訴字第120號” , 2009 , 台灣法學雜誌 , vol.0 , p.202-205.
  27. 吳姿慧 , “淺談德國變更終止勞動契約” , 2009 , 月旦法學教室 , vol.0 , p.92-97.
  28. 吳姿慧 , “勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(下)” , 2006 , 月旦法學教室 , vol.0 , p.89-99.
  29. 吳姿慧 , “勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(上)” , 2006 , 月旦法學教室 , vol.0 , p.73-79.
  30. 吳姿慧 , “我國資遣費給付制度之檢討 -以德國「勞動契約終止保護法」與「企業組織法」之規定為參照” , 2005 , 中原財經法學 , vol.0 , p.267-338.
  31. 吳姿慧 , “德國民法之發展過程(下)” , 2005 , 法學講座 , vol.0 , p.128-134.
  32. 吳姿慧 , “德國民法之發展過程(上)” , 2004 , 法學講座 , vol.0 , p.140-145.
  33. 吳姿慧 , “影響1933年重要的兩部法律-「帝國議會大火緊急命令」與「授權法」” , 2004 , 法學講座 , vol.0 , p.143-152.
  34. 吳姿慧 , “德國刑事訴訟協商制度(die Absprache)(下)” , 2004 , 法學講座 , vol.0 , p.155-164.
  35. 吳姿慧 , “德國刑事訴訟協商制度(die Absprache)(上)” , 2004 , 法學講座 , vol.0 , p.145-152.
  36. 吳姿慧 , “物權法定主義” , 2004 , 法學講座 , vol.0 , p.124-131.
  37. 吳姿慧 , “人性尊嚴” , 2004 , 法學講座 , vol.0 , p.167-171.
  38. 吳姿慧 , “繼續性債之關係” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.102-108.
  39. 吳姿慧 , “歷史法學派大師-薩維尼” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.81-85.
  40. 吳姿慧 , “德國「批判法學雜誌」(Kritische Justiz)之介紹” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.100-107.
  41. 吳姿慧 , “淺談德國「專供外國法律系畢業生進修之碩士課程」” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.97-104.
  42. 吳姿慧 , “德國案例解答模式之介紹” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.100-108.
  43. 吳姿慧 , “德國國家考試經驗談” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.97-104.
  44. 吳姿慧 , “德國書評介紹” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.90-102.
  45. 吳姿慧 , “法官法律續造權限之憲法基礎” , 2003 , 法學講座 , vol.0 , p.89-96.
  46. 吳姿慧 , “不純正不做為犯之保證人義務” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.92-99.
  47. 吳姿慧 , “德國祝壽論文集之介紹” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.84-90.
  48. 吳姿慧 , “德國考試及學期報告之書面形式與規格權” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.81-90.
  49. 吳姿慧 , “德國註譯書(Kommentare)之介紹” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.64-71.
  50. 吳姿慧 , “德國判決介紹(二):故意隱瞞瑕疵致解約喪失居間報酬請求權” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.111-119.
  51. 吳姿慧 , “德國判決介紹(一):故意隱瞞瑕疵致解約喪失居間報酬請求權” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.111-118.
  52. 吳姿慧 , “法條結構及法條常見用語之說明-終止保護法規(下)” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.99-104.
  53. 吳姿慧 , “法條結構及法條常見用語之說明-終止保護法規(上)” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.133-141.
  54. 吳姿慧 , “分析語法與慣用詞句” , 2002 , 法學講座 , vol.0 , p.97-102.
  55. 吳姿慧 , “刑事訴訟禁止評價原則之各類型” , 2001 , 法學講座 , vol.0 , p.93-98.
研討會論文
  1. 吳姿慧 , “就勞請求權” , 2019 , 108年勞動法論壇研討會 , 2019 /6 /29 ~ 2019 /6 /29 , 中華民國 台灣 .
  2. 吳姿慧 , “工作時間以外所生性騷擾事件之性別工作平等法適用” , 2018 , 107年度就業平等專題論壇 , 2018 /10 /16 ~ 2018 /10 /16 , 中華民國 台灣 .
  3. 吳姿慧 , “特別休假之要件與適用” , 2017 , 「工作與休息制度變革:一例一休與特別休假」學術研討會 , 2017 /4 /7 ~ 2017 /4 /7 , 中華民國 台灣 .
  4. 吳姿慧 , “我國勞動契約特殊終止保護制度之檢討-以勞動基準法第十三條產假及醫療期間禁止解僱之規定為中心” , 2015 , 2015勞動學術研討會 變遷中的勞動世界:理論與實際 , 2015 /12 /12 ~ 2015 /12 /13 , 中華民國 台灣 .
  5. 吳姿慧 , “國道收費員之勞動身份與權利保障” , 2015 , 「從國道收費員案看政府約聘僱人員的勞動權保障」研討會 , 2015 /5 /23 ~ 2015 /5 /23 , 中華民國 台灣 .
  6. 吳姿慧 , “育嬰留職停薪申請要件之檢討” , 2014 , 103年度防制職場就業歧視暨性別工作平等專題論壇 , 2014 /10 /23 ~ 2014 /10 /23 , 中華民國 台灣 .
  7. 吳姿慧 , “客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題-最高法院一○○年度台上字第一二五六號判決” , 2012 , 勞動法重要判決評釋學術研討會 , 2012 /11 /12 ~ 2012 /11 /12 .
  8. 吳姿慧 , “勞動契約之違約金與契約罰” , 2012 , 第三屆兩岸勞動法學術研討會 , 2012 /6 /1 ~ 2012 /6 /2 .
  9. 吳姿慧 , “勞動基準法第84條之1的適用─保全服務業” , 2011 , 100年度「勞動基準法第84條之1實務爭議研討會」 , 2011 /12 /16 ~ 2011 /12 /16 .
  10. 吳姿慧 , “企業併購與勞動者存續保障的抉擇-以我國勞基法及企業併購法之相關規定為檢討對象” , 2010 , 勞動契約法律化 - 台灣勞動基準法與大陸勞動合同法之同步觀察 , 2010 /5 /26 ~ 2010 /5 /27 .
  11. 吳姿慧 , “無薪休假與勞動基準法之規範” , 2009 , 98年度勞動基準法實務爭議學術研討會 , 2009 /9 /25 ~ 2009 /9 /25 .
  12. 吳姿慧 , “我國「無薪休假」之現況與爭議問題” , 2009 , 2009年當前法律問題學術研討會 , 2009 /6 /5 ~ 2009 /6 /5 .
  13. 吳姿慧 , “「勞基法定期契約規範之檢討」” , 2008 , 「2008海峽兩岸學術研討會:當前法律爭議問題」 , 2008 /6 /19 ~ 2008 /6 /19 .
  14. 吳姿慧 , “特別休假安排之爭議處理” , 2007 , 「勞動基準法實務爭議問題」研討會 , 2007 /12 /7 ~ 2007 /12 /7 , 中華民國 台灣 .
部分專書
  1. 吳姿慧 , 自著者 , “受僱者申請產假影響年終獎金之案例解析” , 防制就業歧視案例實錄 15 , 新北市政府勞工局 , 2020 , 978-986-5413-68-2 .
  2. 吳姿慧 , 自著者 , “我國勞動契約特殊終止保護制度之檢討-以勞動基準法第十三條產假及醫療期間禁止解僱之規定為中心” , 變遷中的勞動世界 , 台灣勞動學會 , 2017 , 978-986-86504-7-3 .
  3. 吳姿慧 , 自著者 , “德國短工津貼制度” , 短工津貼與部分失業給付之比較研究 , 元照出版有限公司 , 2016 , 978-986-255-695-5 .
  4. 吳姿慧 , “身障歧視申訴案” , 新北市防制就業歧視案例實錄12 , 新北市政府勞工局 , 2014 , 978-986-04-2760-8 .
  5. 吳姿慧 , “違反工作平等措施(生理假)申訴案件” , 新北市防制就業歧視案例實錄11 , 新北市政府勞工局 , 2013 , 978-986-03-9582-2 .
  6. 吳姿慧 , “客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題-最高法院一○○年度台上字第一二五六號判決” , 勞動法精選判決評釋 , 元照 , 2013 , 978-986-255-328-2 .
  7. 吳姿慧 , “特別休假日期之安排與未休假日期處理方式之探討” , 社會公義-黃越欽教授紀念論文集 , 元照 , 2011 , 978-986-255-109-7 .
技術報告
  1. 吳姿慧 , “慣例及其變更作為我國認定不當勞動行為之發展與檢討” , 2019 .
  2. 吳姿慧 , “我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討-以德國一般平等待遇法(AGG)為參照對象” , 2018 .
  3. 吳姿慧 , “從職場性騷擾案件類型探討雇主防制責任與補救措施-以新北市為例” , 2016 .
  4. 吳姿慧 , “工會入廠權-以德國工會入廠招募會員與宣傳活動為研究對象” , 2015 .
  5. 吳姿慧 , “勞基法第24條延長工作時間工資之計算之相關問題” , 2014 .
  6. 吳姿慧 , “違法調職之類型與不當勞行為之探討-兼論工會法第35條第1項與第2項之關係 ” , 2013 .
  7. 吳姿慧 , “勞基法第84-1條「勞雇」另行約定工作時間之檢討” , 2012 .
  8. 吳姿慧 , “勞動契約特別終止保護制度之檢討-以勞基法第十三條之規定為主要探討對象” , 2011 .