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期刊論文
  1. Li Yang; Ya-Ping Chiu , “An Optimized FNGBM(1,1) Model for Forecasting the Tea Production in China” , 2021 , Journal of Management and Decision Sciences , vol.4 , p.10-16. (華藝線上資料庫期刊)
  2. Ming-Chang Huang; Ya-Ping Chiu , “A knowledge tension perspective on management control and performance in international joint ventures” , 2020 , Journal of International Management , vol.26 , p.0-0. (SSCI期刊)
  3. 邱雅萍;蘇中南 , “在臺外籍生跨文化適應問題與因應策略之探討 -以中原大學馬來西亞學生為例” , 2019 , 中原企管評論 , vol.17 , p.39-58.
  4. Ming-Chang Huang; Ya-Ping Chiu , “Relationship governance mechanisms and collaborative performance: A relational life-cycle perspective” , 2018 , Journal of Purchasing and Supply Management , vol.24 , p.260-273. (SSCI期刊)
  5. 邱雅萍;賴素惠 , “高科技公司工作家庭措施對員工職家衝突之影響—以工作不安全感及職級為調節變項” , 2017 , 中原企管評論 , vol.15 , p.63-89.
  6. 邱雅萍,黃銘章,華珮宥 , “促進焦點、分享機制與知識分享:跨層次架構” , 2015 , 臺大管理論叢 , vol.25 , p.101-132. (TSSCI期刊)
  7. Huang, Ming-Chang; Chiu, Ya-Ping , “The antecedents and outcome of control in IJVs: A control gap framework” , 2014 , Asia Pacific Journal of Management , vol.31 , p.245-269. (SSCI期刊)
  8. 陳文良;王怡涵;邱雅萍 , “台灣工作家庭衝突研究之回顧與展望” , 2013 , 人力資源管理學報 , vol.13 , p.77-104. (TSSCI期刊)
  9. Ming-Chang Huang; Ya-Ping Chiu; Ting-Chun Lu , “Knowledge governance mechanisms and repatriate’s knowledge sharing: the mediating roles of motivation and opportunity” , 2013 , Journal of Knowledge Management , vol.17 , p.677-694. (SSCI期刊)
  10. 邱雅萍;林孟蓁 , “顧客特性、購物網站特性對網路購物顧客價值影響之研究” , 2013 , 中原企管評論 , vol.11 , p.1-26.
  11. 邱雅萍;宋寒旗 , “買賣雙方關係學習之影響因素與效益之研究─以資訊電子業為例” , 2011 , 企業管理學報 , vol.0 , p.33-60.
  12. 邱雅萍;莊文隆;溫淑戀 , “物流業知識分享之研究” , 2010 , 企業管理學報 , vol.0 , p.1-40.
  13. 邱雅萍; 莊文隆; 卓明德 , “高職導師知識分享意願衡量模式之建構” , 2009 , 萬能商學學報 , vol.0 , p.75-96.
  14. 邱雅萍;單柏堯 , “大學生學習滿意度影響因素之研究─雙因子理論觀點” , 2009 , 萬能商學學報 , vol.0 , p.97-112.
  15. Ya-Ping Chiu; Melien Wu; Wen-Long Zhuang; Ying-Yu Hsu , “Influences on Expatriate Social Networks in China” , 2009 , International Journal of Human Resource Management , vol.20 , p.790-809. (SSCI期刊)
  16. 邱雅萍;柯宜禎;莊文隆 , “組織社會化戰術、學習導向與外派人員海外適應之研究 - 以台商外派大陸人員為例” , 2008 , 企業管理學報 , vol.0 , p.81-116.
  17. 邱雅萍;黃銘章;盧亭均 , “多國籍企業派任子公司高階主管影響因素之研究-代理理論觀點” , 2008 , 人力資源管理學報 , vol.8 , p.25-48.
  18. 邱雅萍;吳舒晨;吳泰震 , “塑造團隊特性以提升團隊成員知識分享與知識創造之研究” , 2008 , 萬能商學學報 , vol.0 , p.51-68.
  19. 莊文隆;蔡俊超;邱雅萍 , “組織成員知識分享之研究―組織公平與資訊科技觀點” , 2008 , 萬能商學學報 , vol.0 , p.69-82.
研討會論文
  1. Li Yang; Ya-Ping Chiu , “Research on the Moral Anomie of University Tutors in the new era of teaching ethics” , 2020 , International Conference on Advancements of Business Ethics and Corporate Social Responsibility , 2020 /10 /24 ~ 2020 /10 /24 , 中華民國 台灣 .
  2. Ya-Ping Chiu; Ming-Chang Huang; Te-Ming Hsu; Trung Nam To , “Examining the Impact of Organizational Commitment on Deviant Behavior” , 2020 , BAM (British Academy of Management) 2020 Conference in The Cloud , 2020 /9 /2 ~ 2020 /9 /4 , United Kingdom .
  3. 邱雅萍;蘇中南 , “赴越南外派人員社會資本、海外適應與離職傾向之研究” , 2019 , 2019年企業倫理與社會責任精進學術研討會 , 2019 /7 /13 ~ 2019 /7 /13 , 中華民國 台灣 .
  4. Ya-Ping Chiu; Ming-Chang Huang; Horng-Der Leu; Tran Thi Ngoc Bich; Te-Ming Hsu; Chien-Hui Hung , “Leader-member exchange and work-family conflict in the context of expatriate assignment: Using perceived workload and perceived organizational support as mediators” , 2019 , AIB 2019 Annual Meeting , 2019 /6 /24 ~ 2019 /6 /27 , Denmark .
  5. Ming-Chang Huang;Ya-Ping Chiu;Hsiang-Lin Cheng; Hong Chen; Chang-Sheng Hsieh , “The moderating roles of knowledge tensions on the control-performance relationship in IJVs” , 2017 , The 77th Annual Meeting of the Academy of Management , 2017 /8 /4 ~ 2017 /8 /8 , United States .
  6. Ya-Ping Chiu , “How LMX influences expatriate workplace deviance: The mediating role of job insecurity and autonomy” , 2017 , 10th Asia Academy of Management Conference , 2017 /6 /19 ~ 2017 /6 /21 , Japan .
  7. 林永翔;邱雅萍;柯婷晏 , “撫平被裁員者的傷痛?主管真誠領導效能之探討” , 2017 , 2017企業倫理與社會責任精進學術研討會 , 2017 /6 /3 ~ 2017 /6 /3 , 中華民國 台灣 .
  8. 林永翔;邱雅萍;呂少 , “轉換型領導、LMX與領導效能關係 之研究-組織精簡之干擾效果” , 2017 , 2017東亞經濟與管理研討會 , 2017 /5 /26 ~ 2017 /5 /26 , 中華民國 台灣 .
  9. 黃育詳;邱雅萍; 鍾孟臻 , “工作家庭衝突對工作倦怠之影響-以調節焦點為干擾變項” , 2017 , 2017東亞經濟與管理研討會 , 2017 /5 /26 ~ 2017 /5 /26 , 中華民國 台灣 .
  10. Ming-Chang Huang;Ya-Ping Chiu;Tsai-Ling Chen , “Relationship Governance and Collaborative Performance: A Relational Life-cycle Perspective” , 2015 , the 2015 Academy of Management Conference , 2015 /8 /7 ~ 2015 /8 /11 , Canada .
  11. Ming-Chang Huang;Ming-Ping Kang;Wen-Ting Lin;Ya-Ping Chiu;Hsin-Hwa Huang , “How transaction-specific investments influence firm performance in buyer-supplier relationships: The mediating role of supply chain integration” , 2015 , 31st EGOS Colloquium , 2015 /7 /2 ~ 2015 /7 /4 , Hellenic Republic .
  12. 劉昆昇;邱雅萍;段思安 , “上行下效?主管之馬基維利主義與部屬組織公民行為關係之研究—以倫理領導為中介變數” , 2015 , 2015企業倫理與社會責任精進學術研討會 , 2015 /5 /30 ~ 2015 /5 /30 , 中華民國 台灣 .
  13. 羅進興;邱雅萍;劉政祥 , “倫理領導對組織公民行為的影響—以領導者與部屬交換關係、組織公平和工作投入為中介變數” , 2015 , 2015企業倫理與社會責任精進學術研討會 , 2015 /5 /30 ~ 2015 /5 /30 , 中華民國 台灣 .
  14. 吳玟潔;邱雅萍;徐美琪 , “組織承諾對工作家庭衝突和工作家庭增益的影響-工作投入的中介角色” , 2015 , 2015 東亞經濟與管理研討會 , 2015 /5 /22 ~ 2015 /5 /22 , 中華民國 台灣 .
  15. Wen-Ting Lin; Ming-Chang Huang; Ya-Ping Chiu , “A study of the relationships between R&D and internationalization in family firms and professionalized family firms” , 2014 , 30th European Group for Organizational Studies Colloquium , 2014 /7 /3 ~ 2014 /7 /5 , Netherlands .
  16. Ming-Chang Huang;Ya-Ping Chiu;Hsiang-Lin Cheng;Ting-Chun Lu , “Knowledge Governance Mechanisms and Repatriate’s Knowledge Sharing: The Mediating Roles of Motivation and Opportunity ” , 2013 , The Academy of International Business Annual Meeting , 2013 /7 /3 ~ 2013 /7 /6 , Republic of Turkey .
  17. 邱雅萍;周明仁 , “主管與部屬間衝突形成原因及影響後果之研究” , 2013 , 2013 年海峽兩岸管理與經濟學術研討會 , 2013 /4 /2 ~ 2013 /4 /2 , 大陸地區 .
  18. Chuan-Hui Chang; Ming-Chang Huang; Ya-Ping Chiu; Pei-You Hua , “Promotion Focus, Sharing Mechanisms, and Knowledge Sharing: A Cross-level Framework” , 2012 , Asia Academy of Management 2012 Conference , 2012 /12 /10 ~ 2012 /12 /12 , Republic of Korea .
  19. 邱雅萍;黃俊盛 , “大陸台商外派人員偏差行為影響因素之研究” , 2012 , 第六屆創新管理學術與實務研討會 , 2012 ~ 2012 .
  20. 邱雅萍;黃俊盛 , “台商外派人員工作價值與偏差行為之研究” , 2012 , 2012年企業倫理教育創新與社會責任精進研討會 , 2012 ~ 2012 .
  21. 吳佳頤;林孟蓁;邱雅萍 , “從教學方式與學習風格探討大學商管學生學習成效之研究” , 2012 , 2012現代管理與創新學術研討會 , 2012 ~ 2012 .
  22. 邱雅萍;吳舒晨 , “真實工作預覽效益之研究” , 2012 , 2012年海峡两岸管理與經濟學術研討會 , 2012 ~ 2012 .
  23. 邱雅萍;許耀政 , “外派人員之工作自主性與六大適應力、公司支援對其外派適應之影響” , 2012 , 2012現代管理與創新學術研討會 , 2012 /4 /27 ~ 2012 /4 /27 , 中華民國 台灣 .
  24. Huang, Ming-Chang; Chiu, Yaping , “The Antecedents and Outcome of Control in IJVs: A Control-Gap Framework” , 2011 , 2011 Academy of Management Annual Meeting , 2011 /8 /12 ~ 2011 /8 /16 .
  25. 林孟蓁;邱雅萍 , “網路購物顧客價值對滿意度影響之研究” , 2011 , 2011兩岸管理與經濟學術研討會 , 2011 ~ 2011 .
  26. 林孟蓁; 范維恩; 邱雅萍 , “大學生網路成癮影響因素之研究” , 2010 , SOD2010管理學術研討會 , 2010 ~ 2010 .
  27. 邱雅萍; 孫聰衙; 姜乃雅 , “自有品牌忠誠度影響因素之研究-以家樂福為例” , 2010 , 2010第四屆創新管理學術與實務研討會 , 2010 ~ 2010 .
  28. 邱雅萍;孫衙聰;邱峮羽 , “探討網路商店服務品質對關係品質影響之研究” , 2010 , 2010年產業全球化運籌管理學術與實務研討會 , 2010 /5 /28 ~ 2010 /5 /28 .
  29. 邱雅萍;單柏堯 , “服務業員工工作與生活品質績效影響因素之研究” , 2010 , 2010年海峽兩岸管理理論與應用研討會 , 2010 ~ 2010 .
  30. 邱雅萍; 陳俊宏; 姜乃雅 , “價格、產品品質與廣告策略對自有品牌形象影響之研究” , 2010 , 2010現代管理與創新暨TOC限制管理學術研討會 , 2010 ~ 2010 .
  31. 邱雅萍;單柏堯 , “彈性工作安排與績效關係之研究” , 2009 , 2009人力資源發展與策略研討會 , 2010 ~ 2010 .
  32. 邱雅萍;吳舒晨 , “真實工作預覽效益之探討” , 2009 , 2009人力資源發展與策略研討會 , 2010 ~ 2010 .
  33. 邱雅萍;林孟蓁 , “網路購物行銷策略對顧客價值與顧客關係品質之影響” , 2009 , 2009現代管理與創新學術研討會 , 2010 ~ 2010 .
  34. 邱雅萍;劉書仰 , “即時通訊軟體使用之影響因素與其效果之研究-以MSN為例” , 2009 , 2009國際學術研討會 , 2010 ~ 2010 .
  35. 邱雅萍;林孟蓁;吳佩倫 , “廣告代言人類型對廣告效果的影響-產品知識與產品類別的干擾效果” , 2009 , 2009國際學術研討會 , 2010 ~ 2010 .
  36. 邱雅萍;吳舒晨;吳昌哲 , “服務業內部行銷效益之研究” , 2009 , 2009國際學術研討會 , 2010 ~ 2010 .
  37. 邱雅萍;宋佩暄 , “企業實施關鍵客戶管理的影響因素及其成效之研究” , 2009 , 2009年臺灣組織與管理學會年會暨研討會 , 2010 ~ 2010 .
  38. 邱雅萍;劉書仰 , “部落格涉入程度之影響因素及其效益之探討-科技接受理論之觀點” , 2009 , 第三屆創新管理學術與實務研討會 , 2010 ~ 2010 .
學術及競賽獎項
  1. “英國管理學會 BAM 2020 Conference in The Cloud 人資類主題最佳論文獎” , 2020 .
  2. “中原企管評論106年度最佳論文獎” , 2018 .
  3. “2017企業倫理與社會責任精進學術研討會- 最佳論文獎” , 2017 .
  4. “2017東亞經濟與管理研討會- 佳作論文” , 2017 .
  5. “2015東亞經濟與管理研討會-佳作論文” , 2015 .
  6. “2014全國管理實務暨學術研討會--最佳論文優等獎” , 2014 .
  7. “中原企管評論102年度最佳論文獎” , 2014 .